• 20/06/2017

    Conheça as empresas que abraçaram a causa LGBT no Brasil

    Como um grupo de empresas começa a mudar rotinas e políticas para tornar o ambiente de trabalho mais amigável para funcionários LGBT   Por: Marina Felippe, Exame Aos 45 anos, 21 do quais como advogado no tradicional escritório TozziniFreire, o paulistano Vladimir Miranda Abreu acostumou-se a tratar de um assunto que,  em geral, surge de [...]

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  • 20/06/2017

    Ser chefe antes dos 30 anos é sucesso ou roubada para carreira?

    Nem todo mundo acredita que ser líder bem jovem é necessariamente sinônimo de êxito Por Alexa Meirelles | Exame Alcançar um cargo de gestão cedo é o sonho de muitos jovens que estão ingressando no mercado de trabalho. Profissionais inteligentes, criativos, proativos, e que na maioria das vezes, já possuem um currículo invejável aos 20 [...]

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  • 14/06/2017

    A gestão da carreira na atualidade: por mais protagonismo e diálogo

    Por: Daniela Boucinha | Consultora de Carreira Hoje se percebe uma preocupação maior dos profissionais em relação à gestão de suas carreiras. Da mesma forma, passou a se falar mais da necessidade de proporcionar diálogos sobre carreiras dentro das organizações. Tudo isso porque, historicamente, o mercado foi exigindo essa nova postura. O conceito de gestão [...]

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  • 13/06/2017

    Quais são as “carreiras do futuro” e por que investir nelas

    Se você está pensando em qual carreira seguir ou se deseja mudar de área, fique de olho nas dicas dos especialistas Por Ana Lis Soares – Brasil Econômico Pensar uma carreira atualmente vai além do que considerar aquelas profissões tradicionais. Afinal, as opções são cada vez mais diversas – e mesmo específicas – e o [...]

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  • 08/06/2017

    Empresas abrem espaço para ascensão de quem ‘foge’ de cargos de chefia

    Por: Anna Rangel, Folha de São Paulo Se até outro dia um funcionário pouco interessado em virar chefe era tido como acomodado, hoje as empresas já abrem novos caminhos para a ascensão de quem prefere se manter em cargos técnicos. Com isso, cresce o reconhecimento da “carreira em Y” (veja quadro abaixo), modelo de progressão [...]

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